Junior IT-Projektmanager (m/w/d)

Marken, Technik und Service sind die Säulen der MTS. Wir betreiben erfolgreich die internationale Herstellung, den Handel und Vertrieb von aktuell über 20.000 Artikeln. Aktuell beschäftigen wir an unseren 9 Standorten rund 700 Mitarbeitende. Das Kerngeschäft der MTS Group umfasst die Sortimente Autopflege, Autozubehör, Fahrrad (E-Bikes), Fahrradzubehör sowie Elektroinstallationsmaterial. Bekannt sind wir durch unsere starken Marken „NIGRIN“, „FISCHER“, „UNITEC“ und „cartrend“.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur Unterstützung unseres Teams einen

Junior IT-Projektmanager (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich:

• Du wirkst bei der Erstellung von Projektplänen mit und unterstützt bei der Definition von Zielen, Anforderungen und Ressourcen.
• Du verantwortest kleinere Projekte oder Teilprojekte eigenverantwortlich.
• Du stimmst dich mit internen und externen Projektbeteiligten ab, organisierst Meetings und Workshops und verantwortest deren Dokumentation.
• Du analysierst und identifizierst Projektrisiken, arbeitest an Lösungsstrategien mit und unterstützt bei der Fortschrittskontrolle und Qualitätssicherung.
• Du pflegst Projektdaten in Systemen, dokumentierst und archivierst Projektunterlagen und unterstützt bei der Erstellung der Projektdokumentationen.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbaren Qualifikation
• Grundkenntnisse im Projektmanagement und erste Erfahrungen mit gängigen Tools (z. B. MS Project, Jira, Trello, monday)
• Grundverständnis von Projektmanagement-Standards (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum)
• Analytisches und logisches Denken sowie die Fähigkeit, fachspezifische Themen zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir schätzen aufgeweckte Talente, die Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent mitbringen und entlohnen durch eine leistungsorientierte und der Position angemessene Vergütung.

Wir bieten Dir:

• Die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben dank einer 38,5 Stunden-Woche im Gleitzeitmodell, sowie 30 Urlaubstage
• Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Die Möglichkeit, Dein Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem lebendigen und erfolgreichen Unternehmen
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee
• Moderne Büroräume inklusive neuester Kommunikationstechnik und höhenverstellbarer Tische
• Vorzugsangebote bei unseren eigenen Marken im Rahmen des Personalkaufs
• Gute S-Bahn Anbindung