Modernes und mobiles Arbeiten

Die Arbeitswelt verändert sich. Und so auch die MTS Group. 
Ausgestattet mit Laptop, Headset und neusten Kommunikationstools ist jedem unserer Mitarbeitenden flexibles und mobiles Arbeiten möglich. Auch das Arbeiten aus dem Ausland ist dank virtueller Dashboards und Teamsitzungen via Videokonferenzen problemlos möglich.

Gesundheits- und Sportangebote

Für „bewegte Pausen“ stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Pool an eigenen FISCHER E-Bikes zur Verfügung. Wer außer Haus essen oder schnell beim Bäcker um die Ecke einen Snack holen möchte, kann so nicht nur die Umwelt und sein Auto schonen, sondern auch Körper und Geist eine Büroauszeit gönnen.

Weiterbildung und berufliche Entwicklung 

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – in ihrer fachlichen Laufbahn oder als Führungskraft. Wir fördern motivierte Mitarbeitende während des Studiums oder auf dem Weg zum/r Betriebswirt/in. 

Zusätzlich zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir auch verschiedenste Gruppenweiterbildungen an.

Neben einer beruflichen Veränderung ist auch eine örtliche Veränderung durch unsere Auslandsgesellschaften möglich. Durch Trainings, Coachings und Seminare bringen wir Kolleginnen und Kollegen, Expertinnen und Experten und Führungskräfte für einen gemeinsamen Austausch und ein Voneinander-Lernen zusammen.

Vergütung und Zusatzleistungen

Wir setzen auf das Können und hohes Engagement unserer Mitarbeitenden. Unsere Gegenleistung: Arbeiten in moderner Umgebung, ein gutes Arbeitsklima und kreative Teams.

Die fixe Grundvergütung bemisst sich an der Funktion und Position der Beschäftigten. Die Höhe des Entgelts richtet sich nach den Aufgaben, der Leistung, Qualifikation und Erfahrung.

Hinzu kommen Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Sonderleistungen in Form einer betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden für unsere eigenen Marken rabattierte Personalkäufe an.